原標(biāo)題：

發(fā)布崗位需求 組織校園招聘

陵城：搶抓“畢業(yè)季”引人才

德州新聞網(wǎng)訊 記者張志寧 通訊員李月 張倩文

6月30日，經(jīng)過半個月的崗前培訓(xùn)，德州興隆皮革制品有限公司新招聘的6名大學(xué)畢業(yè)生奔赴工作崗位。“這幾名學(xué)生都來自山東齊魯工業(yè)大學(xué)，不但專業(yè)對口，而且專業(yè)知識扎實?！闭劶靶律α浚d隆皮革制品公司人力資源總監(jiān)谷夢林高興不已，而這一切她歸功于陵城區(qū)人社局的牽線搭橋。

興隆皮革制品公司位于陵城區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一家皮革制品研發(fā)與生產(chǎn)企業(yè)。為提升產(chǎn)品附加值，企業(yè)不斷加大新設(shè)備投入及新產(chǎn)品研發(fā)力度，但專業(yè)人才不足成為瓶頸。陵城區(qū)人社局在及時發(fā)布人才需求的同時，帶領(lǐng)企業(yè)參加校園招聘活動。在今年5月參加的山東齊魯工業(yè)大學(xué)校園招聘會上，10余名應(yīng)屆畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

近年來，陵城區(qū)將引進(jìn)人才作為解決人才短板、充盈人才“蓄水池”的關(guān)鍵，深入了解企業(yè)技術(shù)需求和發(fā)展方向，精準(zhǔn)向高?？蒲性核l(fā)布需求，確保產(chǎn)業(yè)與人才精準(zhǔn)對接、高效耦合。同時，積極優(yōu)化人才政策、創(chuàng)優(yōu)人才成長環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才。

今年5月以來，陵城區(qū)搶抓2025屆畢業(yè)生即將離校機遇，組織企業(yè)到山東科技大學(xué)等高校開展校園招聘活動，精準(zhǔn)為企業(yè)與畢業(yè)生鋪路搭臺。在6月10日與德州學(xué)院聯(lián)合開展的2025年“留鳳興德”專項行動中，該區(qū)聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，遴選10余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與，30余名畢業(yè)生與之達(dá)成就業(yè)意向。

走出去、引進(jìn)來，雙向奔赴才能引來更多人才。在積極走出去的同時，陵城區(qū)常態(tài)化開展“老師學(xué)生進(jìn)企業(yè)”活動，組織高校老師、畢業(yè)生到企業(yè)參觀，讓他們實地了解產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展布局，更加精準(zhǔn)高效地促人才落地、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。日前，德州學(xué)院法學(xué)與公共管理學(xué)院法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生殷國鑫到陵城區(qū)參觀，經(jīng)深入了解，與山東德鯨未來數(shù)據(jù)科技有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議。“通過實地參觀考察，我更加深入直觀地體會到企業(yè)發(fā)展的巨大潛力，我要扎根陵城，借力沃土成長成才?！币髧握f。

雙向互動交流，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生紛至沓來。今年以來，陵城區(qū)通過不同主題、不同形式的對接活動，累計吸引600余名高校畢業(yè)生前來咨詢或簽約，為高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。